Назад в каталог
Б1
Зач. единиц: 6

Б1.В.ДВ.02.01 Оценка эффективности управления человеческими ресурсами

Волкова Инна Анатольевна, доктор экономических наук, доцент
Записаться на курс

Аннотация

Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины являются: формирование у студентовнавыков экономического обоснования управленческих решений при управлении персоналом.

Основные задачи изучения дисциплины:

- усвоение теоретических основ управления персоналом современной организации;

- определение места и роли управления персоналом в общей системе управления организацией;

- определение экономических закономерностей управления персоналом;

- изучение особенностей кадрового планирования на краткосрочный период и долгосрочную перспективу;

- определение важности и значимости кадровой политики в системе управления персоналом.

 

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Цикл (раздел) ООП: Б1.В.ДВ

 

Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины согласно матрице соответствия компетенций и составляющих ООП:

Код и наименование компетенции

Код и наименование индикатора достижения компетенции

Общекультурные компетенции и индикаторы их достижения

ОК-3 - способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности

ОК-3.1. Знает:

-          экономические законы производства: спроса и предложения, рыночного ценообразования;

-          виды экономических ресурсов, форм и отношений собственности.

ОК-3.2. Умеет:

-         применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы экономики в профессиональной деятельности;

-         выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций;

-         анализировать тенденции изменения основных экономических микро- и макропоказателей для решения профессиональных задач;

- применять полученные знания для определения экономически рационального поведения в конкретных ситуациях.

ОК-3.3. Владеет:

-         понятийно-категориальным аппаратом, основными законами экономики и навыками их применения в профессиональной деятельности;

-         экономическим инструментарием для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации).

Профессиональные компетенции и индикаторы их достижения

ПК-1 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также дляорганизации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

ПК-1.1. Знает:

- основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач;

- принципы формирования команды;

-методы диагностики организационной культуры.

ПК-1.2. Умеет:

-     разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию мотивациии стимулирования персонала организации;

-     проводить аудит человеческих ресурсов;

-      осуществлять диагностику организационной культуры.

ПК-1.3. Владеет:

- навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач;

- навыками организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;

- способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций.

 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц 216 академических часов.

 

Краткое содержание дисциплины:

-                        Тема 1.Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал.

-                        Тема 2.Планирование работы с персоналом.

-                        Тема 3.Организация оплаты труда.

-                        Тема 4.Методы управления кадровыми рисками.

-                        Тема 5.Экономическая эффективность управления персоналом.

-                        Тема 6.Экономическая оценка результатов деятельности персонала.

 

Контроль - экзамен


Публикации по теме курса




Техническая поддержка: Центр развития карьеры, admin@nvsu.ru

Яндекс.Метрика